Le 11 novembre 2025, Hangzhou Tuxi Information Technology Co., Ltd. a adopté la philosophie de développement des talents selon laquelle « la formation développe les compétences, la compétence alimente le progrès ». Engagée dans une approche centrée sur les personnes-, l'entreprise aligne ses objectifs stratégiques sur l'amélioration des compétences des employés, en affinant continuellement les mécanismes de développement des talents pour renforcer ses trois équipes principales -gestion, R&D technique et compétences de production- fournissant un soutien intellectuel solide pour faire progresser la technologie des modules de caméra USB de haute-qualité.
Pour atteindre ces objectifs de développement des talents, l'entreprise a mis en place un système de formation structuré, ciblé et de pointe-, délivrant leManuel de mise en œuvre du système de formation des employéset élaborer des plans de formation mensuels pour guider toutes les unités dans l'exécution d'une formation efficace. En se concentrant sur l'avant-garde de l'industrie des modules de caméra USB, l'entreprise donne la priorité au développement des compétences en R&D et en production, en proposant des cours spécialisés en conception optique, en étalonnage de capteurs et en fabrication de précision pour répondre à la fois aux aspirations professionnelles des employés et aux besoins en talents de l'entreprise.
Tout au long de la formation, les employés ont fait preuve d’un enthousiasme remarquable, favorisant un environnement de classe dynamique et très engagé. Ils ont activement relevé des défis techniques, tels que l'optimisation des conceptions optiques et le réglage précis des performances des capteurs, en posant des questions pertinentes et en engageant des discussions approfondies avec les instructeurs. Les employés ont également proposé des solutions innovantes pour des problèmes de production-réels, comme l'assemblage de modules et le contrôle qualité, mettant en valeur la créativité et la curiosité de l'équipe. Grâce à des études de cas et à un coaching pratique-, les instructeurs ont répondu à toutes les questions, garantissant ainsi une application pratique des connaissances. Les multiples sessions de formation ont conduit à des gains significatifs dans les compétences techniques et pratiques des collaborateurs, avec des retours saluant la pertinence et l'orientation de la formation. Les évaluations ont confirmé un taux de réussite de 95 % aux bilans de compétences, répondant pleinement à tous les objectifs. Le succès retentissant du programme de formation a insufflé un puissant élan au développement de haute qualité de la R&D et de la production de modules de caméra USB par l'entreprise.
